ADVOCACIA TRABALHISTA
Seu caso trabalhista precisa de análise, estratégia e acompanhamento.
Atuação para trabalhadores, bancários e profissionais que enfrentam situações relevantes em sua relação de trabalho.
Analisar meu casoQUANDO BUSCAR ORIENTAÇÃO
Você está passando por alguma dessas situações?
Demissão, acidente de trabalho, doença ocupacional, horas extras ou valores não pagos podem envolver circunstâncias completamente diferentes.
Por isso, cada caso começa pela compreensão dos fatos, análise dos documentos e avaliação das possibilidades jurídicas.
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Demissão ou dúvidas sobre valores recebidos
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Demissão por justa causa
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Horas extras e jornada de trabalho
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Verbas trabalhistas não pagas
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Acidente de trabalho
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Doença relacionada à atividade profissional
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Questões envolvendo trabalhadores bancários
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Rescisão indireta
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Outras questões relacionadas à relação de trabalho
ATUAÇÃO TRABALHISTA
Experiência aplicada a situações que exigem uma análise mais cuidadosa.
Bancários
Questões envolvendo jornada, horas extras, função exercida, remuneração e doenças relacionadas ao trabalho exigem conhecimento das particularidades do setor bancário.
A experiência da Dra. Tarcila Costa dentro do departamento jurídico de uma das maiores instituições financeiras do país acrescenta uma visão prática desse ambiente.
Acidentes de trabalho
Cada acidente possui circunstâncias próprias.
A análise considera como ocorreu, a atividade exercida, seus impactos e os documentos relacionados ao caso.
Doenças ocupacionais
Quando uma doença surge ou se agrava em razão do trabalho, é necessário analisar a relação entre atividade profissional, histórico e documentação médica.
Direito do Trabalho
Demissões, horas extras, verbas não pagas, justa causa, rescisão indireta e outras situações relacionadas à relação de trabalho também são analisadas individualmente.
DO CASO À ESTRATÉGIA
Um processo claro desde a primeira análise.
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Entendimento
Compreensão do problema, do histórico profissional e das circunstâncias envolvidas.
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Documentos
Análise dos documentos e registros relacionados ao caso.
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Avaliação jurídica
Verificação das possibilidades e da viabilidade jurídica da situação.
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Estratégia
Definição da forma adequada de condução do caso.
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Acompanhamento
Orientação durante audiências, perícias e demais etapas necessárias.
ADVOCACIA TRABALHISTA
Dra. Tarcila Costa
13 anos de experiência jurídica entre grandes empresas e advocacia trabalhista.
Antes de estruturar seu escritório, Dra. Tarcila Costa construiu parte relevante de sua carreira dentro de departamentos jurídicos de grandes organizações — o ambiente em que as decisões trabalhistas de uma empresa são tomadas antes de chegarem a um processo.
Atuou em empresas nacionais e multinacionais e integrou o departamento jurídico de uma das maiores instituições financeiras do país. Daí vem a familiaridade com as particularidades do setor bancário e com os argumentos que a empresa costuma apresentar.
Hoje aplica essa experiência à advocacia trabalhista com uma atuação criteriosa, estratégica e individual. Nenhum caso entra em uma linha de produção: cada situação começa pela compreensão dos fatos e pela análise dos documentos, com acompanhamento durante audiências, perícias e as demais etapas necessárias.
EXPERIÊNCIA EM NÚMEROS
Uma trajetória construída dentro e fora do contencioso.
A atuação combina a vivência de departamentos jurídicos de grandes organizações com a advocacia trabalhista individual, caso a caso.
- 13
- anos de atuação jurídica
- 4
- áreas de atuação trabalhista
- 5
- etapas, do entendimento ao acompanhamento
- 9
- situações trabalhistas atendidas
O que nossos clientes estão dizendo
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DÚVIDAS FREQUENTES
Antes de tomar uma decisão, entenda o seu cenário.
Separamos algumas perguntas que costumam aparecer antes do primeiro contato.
Tenho um problema no trabalho. Preciso entrar com uma ação?
Não necessariamente. Primeiro é preciso analisar o que aconteceu, os documentos disponíveis e as possibilidades jurídicas.
Como saber se cabe rescisão indireta?
A rescisão indireta depende de circunstâncias específicas. O caso precisa ser analisado antes de qualquer decisão.
Fiquei doente enquanto trabalhava. Pode ser doença ocupacional?
Pode existir relação entre trabalho e doença, mas essa conexão precisa ser avaliada a partir do histórico profissional e da documentação disponível.
Sofri um acidente de trabalho. O que devo fazer?
O primeiro passo é reunir documentos e informações sobre o ocorrido para que as circunstâncias possam ser analisadas juridicamente.
O atendimento pode ser online?
Sim. O atendimento pode ser realizado por meios digitais, conforme a necessidade do caso.
FALE COM O ESCRITÓRIO
Conte o que aconteceu. Nós analisamos o seu cenário.
Envie uma breve descrição da situação para que o escritório possa compreender o contexto inicial e orientar os próximos passos.
Quero analisar meu caso